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活動報告



【経営理念検討会】2008年7月経営理念検討会
掲載日:2008/7/18
日 時:7月18日(金)18:30〜20:30
会 場:シビックセンター 4階会議室B 終了後 懇親会
発表者:太田 雅美氏 マーガレット社会保険労務士事務所 所長(文京支部会員)
参加者:9名

業務内容:企業の人的資源におけるリーガルサポート(人事労務相談、就業規則作成変更、社会保険手続、給与計算受託、労働衛生管理運営、年金相談等)
はじめての経営理念の作成にチャレンジしました。

★太田さんの感想★
経営理念検討会に参加して

事務局の児玉さんから「経営指針作成の手引き」と「経営指針作成シート」を送っていただきチャレンジしました。
なんとか当日に間に合うものはできましたが、うまく表現できないところも多々あり、成文化して公表することの重要性を実感しました。
検討会では、ご参加くださいました会員の皆様から、あたたかいアドバイスをたくさん頂戴し、私のためにこんなにも真剣に考えていただいたかと思うと感謝の念でいっぱいです。
これからも2回3回…と検討を重ね、是非とも完成させていきたいと思います。

マーガレット社会保険労務士事務所 太田雅美(発表者)
 

終了後 懇親会
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【2月例会】「きれいな水と青空のために」
掲載日:2008/3/4
「きれいな水と青空のために」
日 時:2月26日
会 場:シビックセンター5階区民会議室研修室A
報告者:中川武氏 中川化学装置(株)代表取締役
 

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【活動報告】文京支部忘年会
掲載日:2007/12/21
日時:12月21日(金)19:00〜21:00
開場: 喫茶 シェトワ
情報交換や新旧会員のみなさんとの交流。
一年の締めくくりとなる文京支部忘年会が盛大に行われました!

◆式次第
司会:清水副支部長
1.開会挨拶 田川支部長
2.乾杯
3.ご懇談
4.新会員紹介およびご挨拶
5.恒例 今年を振り返って、来年の抱負(全員)
6.ビンゴゲーム 
7.終了

他の写真は「アルバム」からも見ることができます。
真下さんのスペシャルアルバムはこちら
 

新会員紹介 黒潮社 肥後さん 今年を振り返って、来年の抱負 若手代表 千田さん
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今年を振り返って、来年の抱負 大先輩平岩さん 名曲の調べ 児玉さんの生演奏
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わたし古株なんかじゃない〜!山田さん Cozy Corner越川さん
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【11月例会 活動報告】「我が人生、我が経営を語る」
掲載日:2007/11/12
開催日:11月12日(木)18:30〜20:50
場 所:東京同友会
参加者:22名
報告者:カンダシステム(株)代表取締役 佐久間俊一氏

文京支部では、支部長を退任された方に「我人生、我経営」をお話頂いております。今回は、温かくもあり厳しくもある、常に本気でぶつかる昨年度の支部長佐久間氏にその経験を報告して頂きました。

〜誇れる社員、誇れる会社〜
■私にとって同友会のいいところ
1.理念が好き
2.生の勉強(訓練・稽古)ができる
3.ネットワークがある

カンダシステム(株)様のホームページはこちら
アルバムはこちら
 

田川支部長挨拶風景
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グループ討論の様子 会場風景
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グループ発表の様子 現田川支部長から花束贈呈
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【文京支部9月例会】「文京支部版第6次中期ビジョンの要約 」
掲載日:2007/9/26
☆第6次中期ビジョン文京支部要約版ベストセレクション(ダウンロード用PDF)☆


〜全員参加型のビジョン作成例会〜

開催日:9月26日(木)18:30〜20:30
場 所:シビックセンター5階研修室B
参加者:11名
参画者:13名

報告者:株式会社すみれ 代表取締役 真下芳隆氏

東京中小企業家同友会の第6次中期ビジョンを基に、文京支部版 を作成した。
支部ビジョン作りにつながるため、支部会員が極力多数参画できる仕組を取り入れた。
即ち、予め幹事を4つのグループに分けて、4章からなる中期ビジョンを各グループに振り分け、グループの各人は担当する章を200字以内に要約してグループの責任者に例会前の締切日までに提出。
例会当日は、参加者を3グループに分けて、提出された要約のなかから、1〜4章について、最適な組み合わせを選出。
選出された3通りの要約について、参加者全員で討 論し、ベストの組み合わせ(A)を選出した。
例会では、時間的制 約から要約の文言改訂までできなかったため、今後幹事会など で練って、支部ビジョンに仕上げていく必要がある。   



「第6次中期ビジョンとは?」
1977年より5年ごとに発行される東京中小企業家同友会の運動の5ヵ年計画、5年先の政治・経済・ 社会の情勢を分析するとともに、求められる企業像や経営者像、社会像や同友会運動のアクションプランを しめしたものです。
2007年度版ビジョンでは「中小企業の質を高める」「中小企業立国日本」 「東京一極集中」などのテーマを主に同友会運動の課題を提案しています。
 

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【文京支部6月例会】理念を貫き真実をありのままにみる経営とは
掲載日:2007/6/27
東京中小企業家同友会文京支部6月例会

「理念を貫き真実をありのままにみる経営とは」
報告者:大槻 修滋氏 (株)中央設計代表取締役社長

「高度経済成長」の中、建設は利益を目的としたつくる側の論理で進められ、建築主の利益はあまり守られていませんでした。中央設計はこういった状況の中、「住む人、使う人の立場に立った真の技術」という主旨で設立され、「目的・理念」を持ち昨年創立35年の節目を迎えました。
「施工者やメーカーと癒着しない」「談合を組まない」、大槻代表の経営者としての経験を存分に伺わせて頂きました。

(株)中央設計様のホームページはこちら
 

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【経営理念検討会】経営理念検討会2007年4月活動報告
掲載日:2007/5/13
開催日:2007年4月20日(金)
場所:アカデミー茗台
発表者:鈴木社労士事務所 鈴木 道生氏

今回の経営理念検討会に参加する前は、将来的に経営理念の必要性は感じつつも、いずれ作ればいいと思っておりました。
しかし、今回参加して、1人で行うにしても、複数で行うにしても事業を行う限りにおいては、経営理念は必要であるということを思い知らされました。

今改めて経営理念作成の経緯を振り返ってみると、まず“経営理念作成シート”の
「何のために経営をしているのか」
「わが社の固有の役割は何か」
等の6つの項目に対して、皆さんからの質問に満足に答えられず、経営者としての意識が希薄だということを思い知らされました。
皆さんから厳しいご意見も頂戴きましたが、私のために真剣に考えてくださっていると思うと、心から感謝したいと思います。

今回の経営理念検討会に参加して、改めて自分は経営をしているのだということを意識するようになり「事業を行う」ということの見方が少し変わってきたように思います。

今回の作成で終わりではなく更に発展した物が出来るよう今後も考えて行きたいと思っています。

最後に経営理念は一人で作るよりも色々な方の意見を聞いた方がより良いものが作れると思います。
まだ作っていない方、すでに作っている方も検討会で揉まれるといいのではないかと思います。

活動報告:鈴木社労士事務所 鈴木 道生氏(発表者)

次回の文京支部経営理念検討会は5月18日(金)18:30〜
→お申し込みは、文京支部HP「今月の活動」から
 

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【支部総会】「懸命な努力の結果」<2007年度 文京支部総会後記>
掲載日:2007/4/6
文京支部第29回支部総会・懇親会
『東京中小企業家同友会第6次中期ビジョンを読む』
開催日:2007年04月6日(金)
会 場:文京区民センター2A

◆「懸命な努力の結果」
<2007年度 文京支部総会後記>

支部会員のほぼ半数の参加があり、年一回の総会の意義を感じる。
スムーズな進行は、司会、議長によるところ。
議事進行の効率を上げ、「6次中期ビジョンの読み合わせ」に時間を振った事は昨年同様。
他団体(区産行連合会2氏)、他支部(新宿、渋谷、杉並、三多摩)の来賓より「文京支部らしい」、「参加型の会」との評価を頂く。
また、「“意外”としゃんしゃん総会」との言も有り。
当日、いくつかの予測していない事項の発生により瑕疵が生じる。
直後の幹事会にて、「体制の不備」、「準備の不足」をご指摘頂き、今後の総会運営に対しよい教訓となる。年度方針は昨年を踏襲し、加えて6次中期ビジョンの実現を。
人事は、支部長と4名の副支部長が交替、新幹事5名増加により相当の若返りを果たす。
新しい時代(東京中小企業家同友会50周年)に対する、新しい体制へ期待大。

私たち中小企業家にとり、否!官、学、大企業にとっても「激しい変化」を迎える時代にある今、“緊張感のある総会を”と、望みましたが、8割方は、“成った”と自負しています。

6次中期ビジョンにあるよう、「成るのではなく、成らざるを得ない」中小企業家の責務を誇りに思い、同友会3つの理念、3つの目標の実現に向け、家族や社員とともに「前へ!前へ!」。

2007年4月28日

元文京支部支部長 佐久間俊一氏
(カンダ・システム蝓‖緝充萃役)

>>>当日のアルバムはこちら
 

支部長退任挨拶風景 佐久間氏
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【経営基礎講座】第4期経営基礎講座第1講
掲載日:2007/3/23
【経営基礎講座】第4期経営基礎講座第1講

「経営コンサルタント業について」

日 時:3月23日18:30〜
講 師:今井信行氏 経営コンサルタントグロマコン
永井敬一氏 社団法人公開経営指導協会
奥長弘三氏(有)コンサルタント朋友
会 場:シビックセンター区民会議室3B

■講座担当者の感想■
江口衛氏 江口衛法律事務所 所長

めったに聞くことのできない経営コンサルタント業界の裏側の話、経営コンサルタントの利用の仕方、選び方、料金などについて、お三方から、ざっくばらんなお話をおうかがいすることができした。
経営コンサルタント業務に関する、三者三様のアプローチが大変興味深かったと同時に、お三方とも経営理念の重要性を説かれており、最終的に目指される所は同じなのだなという感想を持ちました。
 

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【2月例会 活動報告】2007年2月例会報告
掲載日:2007/2/27
2月例会
「今、経営理念が問われる時代」
日時 2月27日火曜日
会場 文京シビックセンター
報告者 佐久間俊一氏 カンダ・システム(株)代表取締役
参加者:17名

■例会主催者感想■
真下芳隆氏  株式会社すみれ 代表取締役

経営指針成文化研究会について、幹事諸兄並びに事務局のご協力により、これまでの9年間の活動総括報告ができたことに感謝しています。佐久間支部長のユニークな発表は、自主・民主・連帯を掲げる同友会を標榜したと思います。

事例報告では、櫻井さんと柳沢さんのお二人がともに、経営理念検討会での発表時に比べ、一回り大きく成長されていて、理念に基づく経営の威力を再確認させられました。
お二人の語り口は違いますが、理念に唱う言葉の重みが経営活動に自信を与え、会社をよい方向に導いていることが判りました。

今回は時間配分上、グループ討議に替えて、参加者全員から「わが社の経営理念は今」をテーマにして感想を述べていただきま
した。
とくに越川さんから、「経営理念を成文化して、経営者が成長し、背筋が伸びて、経営理念に自分が近づいていく」という発言に、言葉遊びを超えたものが感じられました。

まとめとして奥長さんから、事例報告では、「経営理念が、会社組織に魂を吹き込み、地域住民との対話に広がっている」ことに
感動したこと、また経営理念は、主観の客観化が求められるが、経営者が一人で考えていても成文化は難しく、経営理念検討会での対話を通すことでうまく生みだすことができていることが報告されました。
 

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【公開講座】公開講座【文京のくらしと産業】
掲載日:2007/2/17
「みんなが働き、くらすまち文京」
小池邦夫 旅館鳳明館 専務他
会 場:文京区民センター
参加者:53名
 

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【経営理念検討会】経営理念検討会
掲載日:2007/2/16
経営指針の発表と検討
鈴木道生氏鈴木社労事務所
会 場:東京同友会会議室
参加者:4名
 

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【西部協議会】大例会
掲載日:2007/2/15
「顧客(住民)第一主義への組織改革」
〜人口日本一「滝沢村」の凄腕経営〜
柳村純一氏 岩手県滝沢村前村長
会 場:日本閣 53rd
参加者:110名
 

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【経営理念検討会】経営理念検討会
掲載日:2007/1/19
文京支部経営理念検討会の今後
真下芳隆氏(株)すみれ代表取締役
会 場:アカデミー茗台
 

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【交流会】忘年会
掲載日:2006/12/19
支部忘年会
会 場:かごの屋文京千石店
参加者:27名
 

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【特別例会】支部ビジョンを練る会【おいしい話】
掲載日:2006/12/15
参加者:9名 

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【西部協議会】西部協議会
掲載日:2006/12/6
◇第87回西部協オープンゴルフ会◇
石坂ゴルフ倶楽部
参加者:11名
 

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【例会【特別例会】】「文京区の商店街について語る」
掲載日:2006/11/30
講師・報告者:島田幸勇氏 文京区商店連合会会長
参加者数:20名
 

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【例会【広報】】『いったいどれを選べばいいの???』〜変わる通信機器〜
掲載日:2006/11/21
講師・報告者:機谷 忠成氏 (有)ビジュアルコミュニケーション取締役社長
参加者数:14名
 

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【例会】2006年11月例会
掲載日:2006/11/21
東京中小企業家同友会の支部例会報告ページに当例会報告を掲載致しましたのでご覧ください。
例会テーマ:『いったいどれを選べばいいの???』〜変わる通信機器〜強引なセールス電話からの救出
報告者:有限会社 ビジュアルコミュニケーション 取締役社長機谷 忠成氏(文京支部会員)
 

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